近日，我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。 更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，京东已收集证据并向公安机关报案。

　　有网友在职场社交平台脉脉上一次又一次发现“京东裁员”的传闻。一位名为“蒋玉菡”的用户透露，今年京东的人员优化力度在加大，想要裁员却不对外声张，主要表现在：绩效考核评价变严;各种监控数据;打车查21点就叫车的人，晚餐查加班吃加班餐加班短的。一个月以来，类似的消息被持续传出。还有一名为“孙策”的用户透露，“京东准备裁员，实锤了，商城先开始，年底10%”。后有京东员工评论表示附和，“我们部门三分之一到四分之一”、“我们是先裁未婚未育女生”、“每个团队按比例裁”。有评论对此贴出具体比例：金融15%淘汰率、商城10%起步。更有传言称，此次京东的整体裁员比例在35%。

　　东方面对此回应：事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间;对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。而这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。

　　据了解，目前京东已收集证据并向公安机关报案。