如今，雇佣保姆照顾孩子和老人的家庭越来越多，可是，万一保姆在家出了意外，雇主应承担多大的责任呢?近日，一保姆刚“上岗”第一天，便在照顾老人时受伤导致骨折，一纸诉状将雇主告上法庭，要求赔偿8.8万余元。
据了解，一年前，重庆北碚人陈菊(化名)到沙坪坝人余婆婆(化名)家中当保姆不料，试用第一天陈菊就扭伤，造成了腰椎骨折。雇主觉得很委屈，自称62岁的保姆其实已经68岁，而且满身旧疾，还未正式上岗也没干活何来受伤之说。为此，双方闹上了法庭。
当地法院一审判决：认定保姆与雇主之间存在劳务关系，保姆工作受伤，按照过错责任比例，雇主承担40%责任，赔偿保姆35422.13元，保姆明知自己年龄较大、存在旧疾，仍前往雇主家中从事护理工作，属于自冒风险，判定其承担60%责任。拿到判决结果后，双方都不服均已提起上诉。更有网友围观纷纷评论：
有新闻记者通过保险业人士了解到，目前有些保险公司推出了保姆险，雇主可以根据自己的需求购买。然而，他从事保险行业5年了，雇主为保姆购买保险的情况非常少，而造成这一问题的雇佣双方都有责任。
